Na evidenciji niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje je 45 453 nezaposlenih lica, na teritoriji grada Niša 30 552 i taj broj u odnosu na prošlu godinu je manji za 9-10%. Od ovog broja njih ukupno 1064 ima jednu od kategorija invaliditeta. Iako država odobrava povraćaj doprinosa za čak tri godine, niški poslodavci teško se odlučuju da zaposle ova lica, u NSZZ kažu ipak pomaka ima u odnosu na prethodne godine.
Nišlija Ivan Novnković ističe da se lakše zaposle osobe sa invaliditetom koje imaju visoko obrazovanje, ali kaže isključivo zahvaljujući njihovoj upornosti.
„Mi se u 2016. godini još uvek bavimo arhitektonskim barijerama kojih ima na ogromnoj većini državnih institucija uključujući i obrazovne. Kako je obrazovanje preduslov za zapošljavanje, osobama sa invaliditetom ostavljena je vrlo mala šansa za bilo kakvu samostalnost uključujući i ekonomsku. Jedini iskorak u pogledu zaposlenja čine osobe sa invaliditetom koje pokazuju interesovanje za fakultetske diplome, ali to što uspevaju da se zaposle zasluga je njih samih, a ne sistema koji u ovoj oblasti i ne postoji. Ljudi su jednostavno bili pametniji i uporniji da završe fakultete i to im je omogućilo nešto lakše zapošljavanje od OSI sa nižim stepenom obrazovanja“, kaže Novković za Niške Vesti.
Jasmina Barać Perović je neko ko svakoga dana odlazi na posao, ali kaže da je za mnoge takav status prava ekskluziva.
„Svako ko ima preko 20 zaposlenih dužan je na 20 radnika zaposli jednu osobu sa invaliditetom. U Srbiji sve to teško ide jer iako postoji Zakon o zapošljavanju OSI – ne primenjuje se. Poslodavcima je lakše da plaćaju penale za to što ne postuju taj zakon nego da zaposle OSI“, kaže Barać Perović.
U Nišu veliki broj osoba sa invaliditetom nikada ne dočeka poziv za zaposlenje, kaže ona.
„Trenutno konkretno kod nas u Nišu imamo previše članova koji su završili školovanje i traže posao, nažalost niko ne želi da ih zaposli. I u Nacionalnoj služba za zapošljavanje, kojoj ide taj novac od penala za zaposlenje OSI, nađe hiljadu razloga da NE zaposli nezaposlenog iz ove kategorije“, kaže za Niške Vesti Jasmina Barać „Iz kruga-Niš“ i Udruženja studenata sa hendikepom.
Prema evidenciji niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje od ukupno 1064 nezaposlenih osoba sa invaliditetom, njih 769 jeste “radno sposobno” dok njih 335 nema mogućnost da se bavi bilo kakvim poslom jer pripadaju osobama koje imaju invaliditet III kategorije. Na evidenciji se nalazi 666 invalidnih lica koji aktivno traže posao, u istom periodu prošle godine takvih je bilo 679.
„Od početka godine, posredovanja Nacionalne službe za zapošljavanje filijale Niš u ovoj godini do sada je zaposleno 183 lica sa invaliditetom“, podaci su NSZZ.
Aktuelne mere politike zapošljavanja namenjene osobama sa invaliditetom su:
– Refundacija troškova podrške osobama sa invaliditetom koje se zapošljavaju pod posebnim uslovima, za programe:
a) Refundacija troškova zarade licu angažovanom na pružanju podrške na radnom mestu – radna asistencija i/ili
b) Refundacija primerenih troškova prilagođavanja radnog mesta
– Subvencija zarade za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva i
– Javni radovi
Naravno osobe sa invaliditetom mogu biti uključene i u druge mere aktivne politike zapošljavanja kao što su:
- dodela subvencije za otvaranje novih radnih mesta i
- subvencija za samozapošljavanje.
REALIZOVANO JE
– subvencija za samozapošljavanja u iznosu od 200.000,00 din. Kvota za 2016. godinu je bila 7 lica a iskorišćeno za 5 lica (toliki je bio broj podnetih zahteva),
– subvencija poslodavcima za zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih – OSI (180.000,00 din po licu za Niš i 300.000,00 din za ostale opštine), kvota za 2016. godinu je 15 lica a do danas iskorišćeno za 11 lica,
– angažovanje nezaposlenih osoba sa invaliditetom za organizovanje sprovodjenja javnih radova u 2016 godin,
– odobrena sredstva za 15 poslodavaca za angažovanje 57 lica i
– Kod subvencije zarade za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva podneto je 40 zahteva za 41 lice.
IPAK IMA POMAKA
“Pozitivan trend postoji od 2009. godine kada je godišnje bilo zaposleno tek jedno ili dva lica, danas je slika drugačija. Samo lane preko subvencija NSZ i naših programa upošljeno je čak 150 lica”, kažu u niškoj filijali.
Država nudi podsticaje za svako radno mesto na kome je upošljeno lice sa invaliditetom ali to posebno ne motiviše niške poslodavce.
“Trenutno je na snazi program, da država poslodavcima koji se odluče da zaposle osobu sa invaliditetom čak tri godine odobri povraćaj doprinosa za to lice, sve to uređeno je Zakonom o porezima i doprinosima u članu 45.”, kaže za Niške Vesti Boban Matić direktor Nacionalne službe za zapošljavanje u Nišu.
Zakon je još predvideo da svako preduzeće koje ne uposli osobu sa invaliitetom, mora da plati taksu u visini polovine prosečne zarade u republici.
Na pitanje da li niški poslodavci radije plaćaju “kaznu” umesto da uposle osobu sa invalidetom, u niškoj filijali kažu da neke od firmi nemaju mogućnost da uposle ova lica i da postoji interesovanje među niškim gazdama za upošljavanjem osoba sa invaliditetom, mada to može da bude i mnogo bolje.
Dragi čitaoci, ako želite da budete u toku i saznate prvi najnovije vesti iz Niša, preuzmite aplikaciju Niške Vesti za Android ili iPhone.
