Senegalci i Rusi pronašli posao u Gadžinom Hanu, uskoro dolaze i radnici iz Nepala

Zajedničko obojici je da su zadovoljni platom i životom u Zaplanju, iako su hiljadama kilometara udaljeni od svoje domovine i svojih najmilijih.

El Haj je za naš portal kazao da je u Gadžin Han došao pre dve godine, a u Senegalu žive njegova supruga i sin koji je imao samo četiri meseca kada je on krenuo u Srbiju.

„Plata je dobra i kolege su dobre, a posao nije težak. Planiram da i dalje radim ovde, iako je moja porodica daleko. Dobro se snalazim u Srbiji, mada malo reči srpskog znam, a ne govorim ni engleski već francuski“, rekao je Haj koji će za Novu godinu prvi put od dolaska u Gadžin Han otići u Senegal da obiđe svoju porodicu.

Eduard (27), koji je pre godinu dana sa ocem došao u Gadžin Han iz Sankt Peterburga, rekao je da već može da se sporazumeva na srpskom i to mu olakšava posao.

„Bili smo u Crnoj Gori i nekoliko drugih mesta u Srbiji, ali smo se opredelili za Gadžin Han jer je najlepši kraj. Posao nije mnogo težak, radimo sve što i drugi radnici. Ljudi su ovde vrlo dobri i odlično sarađujemo, pomažu mi da naučim srpski“, izjavio je Eduard.

Plate zaposlenih u preduzeću za proizvodnju komunalne opreme „Resor“ u Gadžinom Hanu veće su od prosečnih u našoj zemlji, ali i pored toga ta firma ima problem sa manjkom proizvodnih radnika zbog čega su zaposlili dva radnika iz Senegala i dva iz Rusije, a narednog meseca očekuju dolazak pet radnika iz Nepala.

Vlasnik „Resora“ Branislav Mihajlović kazao je da će iz Nepala zaposliti varioca, bravara, autolakirera, autoelektričara i hidrauličara. Svima njima biće obezbeđen besplatan smeštaj i jedan kuvani obrok dnevno.

„Pristalica sam toga da zapošljavamo ljude iz naše zemlje, ali proizvodnih radnika kod nas nema dovoljno. Mi imamo ugovorne obaveze koje moramo da ispunimo i zato smo primorani da zapošljamo strane radnike“, objasnio je Mihajlović.

On je kazao da već nekoliko godina na različite način pokušava da motiviše mlade iz opštine Gadžin Han da se školuju za proizvodna zanimanja, ali je interesovanje slabo.

„Mi nudimo učenicima koji upišu zanate mesečnu stipendiju od 25.000 dinara i zaposlenje odmah po završetku škole. Plaćamo i matursko veče celoj generaciji učenika osmog razreda, sve sa ciljem da se oni opredele da ostanu u svom kraju i zaposle kod nas“, istakao je Mihajlović.

Prema njegovim rečima, preduzeće „Resor“ nije jedino koje ima problem sa zapošljavanjem proizvodnih radnika, već taj problem imaju i ostala preduzeća u metalskom sektoru.

„Napravljena je takva atmosfera u našoj zemlji da se smatra da je sramota školovati se za proizvodno zanimanje. Deci se ne objašnjava dovoljno da proizvodna zanimanja obezbeđuju odličnu zaradu i sigurnu budućnost za njih i njihove porodice“, izjavio je Mihajlović.

On je kazao da se mora mnogo više raditi na tome da se mladi motivišu da ostanu u Srbiji, a da se ne podstiču da odlaze u inostranstvo.

Dragi čitaoci, ako želite da budete u toku i saznate prvi najnovije vesti iz Niša, preuzmite aplikaciju Niške Vesti za Android ili iPhone.