POBEDA! Jura dala Violeti Petrović novi ugovor!

POBEDA! Jura dala Violeti Petrović novi ugovor!

15:47
18642
3
Niške Vesti
PODELI

Nakon zalaganja  gradonoačelnika Niša i ministra Vulina, Violeta Petrović dobiće produžetak ugovora o radu u kompaniji Jura na 6 do 24 meseca. Ona kaže da je presrećna.

Iz kompanije Jura  poslali poruku da nisu prekršili zakon ali da su zbog specifične situacije doneli odluku da iz humanih razloga produže ugovor radnici koja se bori protiv kancera.

Priča koja je poslednjih dana potresla niški region konačno dobija svoj epilog. Violeti Petrović koja se bori sa opakom bolešću biće produžen ugovor u Juri na minimum 6 meseci.

Gradonačelnik Darko Bulatović upoznao je predstavnike kompanije Jura sa specifičnom situacijom radnice.

„Učinili smo sve što je u našoj moći da pomognemo u rešavanju ovog problema. Razgovarali smo pre svega sa njom, pa sa rukovodstvom i direktorima korporacije Jura. Dobili smo odgovor u kome se kaže da je korporacija rešila da iz moralnih i humanih razloga pruži pomoć u okviru svojih mogućnosti i ponudi joj ugovor“, rekao je Bulatović.

Bulatović je dodao da je dobio pismo od Jure u kojem poslovodstvo navodi da nisu bili svesni okolnosti i specifične situacije u kojoj se Violeta našla.

„Po našem mišljenju istek Ugovora o radu bi trebalo rešiti na način koji omogućava produžetak istog za period tokom kojeg zaposleni nije u mogućnosti da radi, čime se zaposlenima pruža odgovarajuća zaštita. U postojećem Zakonu o radu ne postoje odredbe koje bi na adekvatan način rešili ovu situaciju“, piše u pismu Jure, a koje je gradonačelnik pročitao novinarima.

Samohrana majka Violeta Petrović koja već 18 meseci radi u kompaniji Jura, kaže da joj u ovakvim trenucima najveću snagu daje dvanaestogodišnji sin.

Da podsetimo, prema važećem Zakonu o radu, bolovanje nije prepreka da radnik dobije otkaz. Od otkaza su zaštićene samo žene koje se nalaze na trudničkom ili porodiljskom bolovanju. Ako je radnik zaposlen na određeno vreme i na bolovanju, ne postoji obaveza poslodavca produženja ugovora o radu, ali ni zabrane produženja. Drugim rečima, naš Zakon o radu je tu odluku prepustio poslodavcima.

3 KOMENTARA

  1. To je Pirova pobeda. Šta znači ugovor na 6 meseci za 30.000 dinara nekome ko je bolestan i izdržava maloletno dete? Najobičniji kapitalistički cinizam. Cinizam onih koji zgrću bogatstvo besramnom eksploatacijom radništva. Šta, dalje, znači, besramno i malograđansko slikanje političara uz namučenu radnicu zarad bednih političkih poena zarađenih na tuđoj nevolji? To je beda naše oplitikantske kaste. Dokle god budemo ćutali, draće nam u sve većoj meri kožu s leđa.

  2. Takve firme sa takvim ponasanjem nisu ozbiljne firme.Da se covek tako tesko razboli i da zbog toga dobije otkaz pa to nije firma i tu treba menjati zakon nema veze sto je to privanik a li u Nemackoj privatnik nece oterati radnika zbog teske bolesti….

POSTAVI KOMENTAR

Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:

Komentari čitalaca treba da budu u vezi sa temom vesti.
Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti, ili bilo kakav nezakonit sadrzaj, neće biti objavljeni.

Komentari koji sadrže promovisanje i linkove drugih sajtova, neće biti objavljeni.

Mišljenja izneta u komentarima su privatno mišljenje autora komentara i ne predstavljaju stavove redakcije Niških Vesti.

Komentari u kojima redakciji skrećete pažnju na eventualne propuste u tekstovima, neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima Niških Vesti i na tome vam se zahvaljujemo.

Smatra se da ste slanjem komentara potvrdili saglasnost sa gore navedenim pravilima.

Administratorima Niških Vesti se možete obratiti ovde: web {at} niskevesti {dot} rs

Unesete rezultat (zaštita od spama) *